在东莞这座制造业与信息技术融合发展的城市，企业对IT技术人才的需求正以年均25%的速度增长。然而，传统招聘模式难以匹配AI大模型、云计算等新兴技术领域的人才缺口，企业普遍面临招聘周期长、成本高、人员流动性大等···
